Le 1er mai, c'est le plus férié des jours fériés. Un jour où on ne travaille pas… mais on est payés quand même ! Le remettre en cause, c'est attaquer 130 ans de progrès sociaux.
À l'initiative de Gabriel Attal, avec le soutien possible de la droite et de l'extrême droite.
C’est à Paris, en 1889, que tout a commencé. Des syndicats du monde entier se sont coordonnés pour revendiquer ce jour là. Le 1er mai est maintenant férié dans 163 pays... et c'est un gouvernement français qui le remet en cause.
Ce qui est présenté comme une petite dérogation pour quelques activités créerait un précédent lourd : banaliser le travail salarié le 1er mai.
Une fois le principe fragilisé, la dérogation s'étend. C'est toujours la même mécanique : d'abord l'exception, puis l'habitude, puis la norme. C'est ce qui s'est passé avec le travail du dimanche.
Ça n'a rien à voir avec la boulangerie du coin, c'est une loi Intermarché-Interflora !
C'est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour les salarié·es, sauf dans les secteurs qui ne peuvent pas interrompre leur activité. Le remettre en cause, c'est toucher à un droit collectif conquis par les luttes.
Présentée au nom des petits commerces, cette loi profiterait surtout aux grandes enseignes, aux supermarchés, aux chaînes et aux groupes commerciaux qui veulent faire travailler leurs salarié·es le 1er mai.
Le 1er mai est déjà payé quand on ne travaille pas. Faire travailler ce jour-là, c'est simplement imposer un jour de travail supplémentaire. Ce n'est pas un cadeau, c'est une arnaque.
Dans le travail, refuser est rarement simple. Pression hiérarchique, peur pour l'emploi, horaires, ambiance : comme pour le dimanche, ce qui commence comme une exception finit souvent par devenir la norme.
Une fois qu'un principe saute, les dérogations s'étendent. C'est une première brèche vers la banalisation du travail le 1er mai et la remise en cause d'un droit au repos rémunéré.
Cette loi prévoit d'étendre les dérogations à de nombreux secteurs. Chaque jour, vous croisez des salariés qui seraient immédiatement concerné·es. Parlez-en.
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